¡Conozca el Decreto 1072 de 2015 y cumpla la norma!
- SarmientoyAsociados
- 28 mar 2019
- 2 Min. de lectura
Actualizado: 16 abr 2019
Decreto 1072 de 2015
Dando cumplimiento a esta Ley 1562/2012, surge posteriormente, el Decreto 1443, el cual actualmente se haya compilado en el Decreto 1072 de 2015.
¿Que es el Decreto 1072 de 2015?
En resumen, este Decreto 1072 de 2015 es el nuevo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Concretamente, el SG-SST, se destaca por ser un elemento que agrega valor a la gestión de las organizaciones no sólo por ser un elemento de cumplimiento legal, sino por los importantes beneficios que aporta en cuanto a optimización de los procesos y de los recursos.
El SG-SST, que nos muestra el Decreto 1072 de 2015 se enmarca dentro del ciclo PHVA, a través de las cuales será necesario llevar a cabo acciones de revisión por la Alta Dirección y auditorías internas.
Tal SG-SST, debe integrarse con el resto de sistemas de la organización a fin de lograr importantes mejoras de gestión.
Este Decreto 1072 de 2015, especialmente la parte referida al SG-SST, está especialmente enfocada a OSHAS 18001, indicando cómo definir unos parámetros para lograr la mejora continua.
El Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, aglutina toda la reglamentación existente en relación a la Normativa en Seguridad y Salud en el trabajo en Colombia, simplificando de esta forma dicha reglamentación.
¿Requisito Obligatorio en las organizaciones?
Unos de los requisitos obligatorios que recoge este Decreto 1072 de 2015 es que todas las organizaciones colombianas deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con independencia del número de empleados.
Esta obligatoriedad va de la mano de OSHAS 18001, pues ésta es una referencia en cuanto a los requisitos para llevar a cabo la implementación y certificación del SG-SST.
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